Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz 221 Lohn ~ Eine allgemein gültige AnspruchsgrundlageGleicher Lohn für gleiche Arbeitkennt die deutsche Rechtsordnung nicht Der neu einzustellende Arbeitnehmer kann daher bei der arbeitsvertraglichen Festlegung der Arbeitsvergütung nicht mit der Begründung ein höheres Entgelt verlangen anderen Arbeitnehmern gewähre der Arbeitgeber bei gleicher oder vergleichbarer Arbeitsleistung ein höheres Entgelt
Mindestlohn Mehr arbeiten für gleiches Gehalt ~ Daneben sollte sie sich jedoch verpflichten Mehrarbeit zu leisten – dabei sollten zehn Stunden Mehrarbeit pro Monat mit dem Gehalt abgegolten sein
Gleiche Bezahlung für alle Mitarbeiter Pro und Contra ~ Für gute Arbeit müssen Mitarbeiter angemessen entlohnt werden Bonussysteme setzen jedoch oft falsche Anreize und blockieren echte Motivation von innen heraus Das Beratungsunternehmen Vollmer Scheffczyk hat Ende 2010 sein Bonussystem abgeschafft Seither bestimmt jeder der 25 Mitarbeiter selbst sein Gehalt
Mehr Arbeit gleiches Gehalt Forum ~ AW Mehr Arbeit gleiches Gehalt Wenn du jetzt schon einen Vollzeitjob hast wie willst du dann die Arbeit einer anderen Vollzeitkraft auch noch machen Also entweder einer von euch beiden hatte nichts zu tun oder beide waren nur für 4 Stunden ausgelastet oder aber du bist demnächst gnadenlos überlastet
Darf ein Kollege mehr Gehalt bekommen als seine Kollegen ~ Wer glaubt dass gleiche Arbeit immer auch gleichen Lohn bedeutet unterliegt einem Irrtum Etwas anderes gilt natürlich wenn ein Tarifvertrag die Gehaltshöhe zwingend vorgibt
Mehr Verantwortung für das gleiche Gehalt Zustimmen oder ~ Mehr Verantwortung für das gleiche Gehalt Zustimmen oder ablehnen 20160530 Ihr Vorgesetzter ist mit Ihrer Arbeit zufrieden und bietet Ihnen weitere Aufgaben und Zuständigkeiten an Vorläufig hat er jedoch seine Gründe warum das nicht sofort mit einer LohnGehaltserhöhung verbunden ist
Gehaltsunterschied gleiche Arbeitgleiche Position ~ In dieser Hinsicht dass Mitarbeiter B anscheinend trotz gleicher Position nun doch AT eingruppiert wurde anstatt das beide gleich eingruppiert werden fühlt sich Mitarbeiter A nun enttäuscht und demotiviert bzw Spielt mit dem Gedanken zu kündigen
Reduzierung der vollen Arbeitszeit bei gleichem Gehalt ~ Sehe das natürlich auch als positiv weniger arbeiten für das gleiche Geld Demnach wäre es auch sinnvoll dies auf alle auszuweiten Ob Teilzeitarbeitende mehr oder weniger belastet sind lasse ich mal offen stehen Und natürlich steht es im Vordergrund weniger Stunden zu arbeiten als einen finanziellen Ausgleich zu erhalten
Gleiches Nettogehalt bei Teilzeit So gehts FOCUS Online ~ Für Aufstocker lohnt es sich Wenn die bei gleicher Arbeit mehr Lohn bekämen wird das mit Hartz 4 verrechnet soweit sie die Schwelle nicht überreschreiten Wenn sie aber 20 weniger Arbeiten
Gleiche arbeit gleiches gehalt ~ der chef der abteilung sagte dies dem neuen mitarbeiter damals das man hier 3000 euro verdient wenn man die arbeit macht die vorgeschrieben ist also die arbeit der 4 anderen mitarbeiter Guido2c5db8 27
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